Cómo funcionaSeis pasos, de la necesidad a la contratación
Un recorrido lineal, sin instalar ninguna herramienta adicional.
01
Crear una misión
Describe la necesidad en unos minutos. Un copiloto te ayuda a hacerla atractiva.
02
TalentoIA la analiza automáticamente
Competencias, seniority, disponibilidad y presupuesto se comparan con la base de talentos.
03
Se proponen los mejores talentos
Cada recomendación se explica mediante la comparación misión ↔ perfil.
04
Crear una preselección
Compara de 2 a 5 perfiles y conserva los más relevantes.
05
Dirigir la contratación
Un pipeline visual muestra dónde está cada candidato y qué hacer hoy.
06
Colaborar con tu equipo
Invita a tus reclutadores, comparte misiones y avanzad juntos.